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Positionnement Technologique

Nous aspirons à ce que nos membres adoptent une posture de conseil afin de proposer des solutions adaptées aux défis techniques de nos clients.
Nous prônons un code propre, facilement maintenable et réutilisable, qui respecte les bonnes pratiques de développement.

Communauté

Nous favorisons un modèle social basé sur la confiance, la transparence et la communauté. Nos Kapsul Days, organisés une ou plusieurs fois par mois, offrent à nos membres des opportunités d'échange, de contribution à l'amélioration continue, ainsi que des moments conviviaux.

Transparence

Nous communiquons toutes les données à nos membres

• Une grille salariale claire, en fonction du nombre d'années d'expérience
• Les TJM associés aux missions chez nos différents clients
• Les montants de redistribution de la valeur

Redistribution de la valeur

Kapsul se distingue du modèle d’ESN classique en plaçant l’humain au cœur de son modèle. Les bénéfices excédentaires non indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise sont redistribués aux salariés. Cette approche innovante valorise le partage et le bien-être de l’équipe, renforçant ainsi l’engagement et la satisfaction de chacun.